אם שמתם לב שהמעביד התחיל לחייב אותכם לרשום שעות עבודה, אזי זה בגלל תיקון 24 לחוק הגנת השכר. ב-2009 נכנס תיקון 24 לחוק הגנת השכר. את התיקון המלא ניתן לראות כאן . התיקון קבע הוראות חדשות בתחום יחסי עבודה. הוראות אלו מנסות להגן על העובד. רציתי להזכיר רק סעיף אחד מן התיקון. הסעיף, שלפי דעתי, נתן הכי הרבה הדים. הסעיף הוא: חובתו של מעביד לתעד שעות עבודה מדויקות של כל עובד. בנוסף חובת ההוכחה היא על המעביד. עד כאן החוק. מדוע ההוראות מנסות להגן על העובד? יש הגיון מאחורי החוק, אך יש חסרונות לצורתו הנוכחית. הרעיון הוא שאם אתה עובד במפעל ועושה הרבה שעות נוספות, אתה צריך לקבל תשלום עבור השעות. אבל מה לגבי קבלנות? עכשיו התמריץ לאותו העובד הוא לא לעשות את עבודתו במהירות המירבית אלה לעשות שעות. מה קורה עם כל המועסקים במשכורת גלובלית? יש אפילו כאלה שאומרים שתיקון זה ימוטט את תעשיית ההי-טק בארץ. "רצינו לעשות כמה שיותר טוב, אך יצא כרגיל."